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為了讓新入職員工對鹽城東方集團有更全面的認知，更好的適應工作環境、了解企業文化、融入發展氛圍，12月3日，集團開展了為期2天的新員工入職培訓。

入職培訓“第一課”， 東方集團副總經理吳將在開班儀式上簡要介紹了公司概況、業務范圍、發展沿革、企業文化等，并鼓勵并祝愿新員工快速融入企業，進入角色，發揮自身才華，在新崗位有新發展。寄語大家把握機遇、敢于擔當、增長才干，團結合作，在企業發展進程中不斷成長進步，實現自身更大的價值。

此次入職培訓，集團辦公室、集團人力資源管理部、集團財務部等部門負責人作為授課講師，為新員工介紹公文寫作規范、公司規章制度、財務報銷、審批流程、人事、薪酬、考勤、績效等相關管理制度以及監察法、黨內管理條例、區明查暗訪等相關法規、制度，集團人力資源管理部同事帶領大家前往參觀北師大附屬學校、東方之洲、綜合保稅區、中韓產業園、污水處理廠等、區規劃展示館區等集團在建項目，為新員工快速融入企業環境注入了動力和信心。

在兩天的培訓過程中，通過與新員工的互動、分享等方式，激發了大家的學習熱情，參訓員工都能精力集中，主動參與，認真記錄學習筆記。此次培訓不僅讓新員工對東方集團基本情況、企業文化有了深入了解，更對自身及企業的發展充滿了希望，同時也為各位新員工加入東方這個大家庭的這段新征程奠定了堅實的基礎。