為使新提拔中層干部扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，增強廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉思想道德防線，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，鹽城東方集團紀(jì)委以“三個一”舉措為新提拔干部把好廉潔第一關(guān)。

　　舉行一場任前廉政考試。“預(yù)防為主、關(guān)口前移”，實行干部任前廉政測試，是把好干部入口關(guān)的一項重要舉措。集團紀(jì)委對擬提拔的14名中層干部進行廉政考試，內(nèi)容涵蓋中國共產(chǎn)黨章程、黨紀(jì)法律法規(guī)、全面從嚴(yán)治黨等，實現(xiàn)以考促學(xué)，增強新提拔干部的黨性觀念和廉潔自律意識，進一步明確紀(jì)律“紅線”“底線”。

　　開展一次集中廉政談話。集團紀(jì)委書記就黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部廉潔自律等方面，與新提拔中層干部進行集體廉政談話。希望新提拔干部要始終保持趕考的清醒，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，堅持以廉為本，做到知恥知止，做立場堅定的“明白人”、履職盡責(zé)的“實干人”、廉潔從業(yè)的“清白人”、勤政務(wù)實的“帶頭人”，積極承擔(dān)新使命、創(chuàng)造新成績，做一名讓組織滿意、群眾肯定的干部，在本職崗位上發(fā)揮新的更大的作用。

　　簽訂一份廉潔從業(yè)承諾。除通過面對面任前廉政談話明確規(guī)定外，集團紀(jì)委還與擬提拔的14名中層干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書，圍繞宗旨意識、廉潔從業(yè)、廉潔自律、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面向組織作出承諾。

　　通過“考學(xué)、談話、承諾”相結(jié)合，對新提拔干部“定規(guī)矩、提要求”，真正發(fā)揮教育在先、預(yù)防在前的作用，確保干部任前強筋拉骨過“廉關(guān)”。（轉(zhuǎn)載自新華報業(yè)網(wǎng)）